Brainteaser?

Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Oder: Wie viele Smarties passen in einen Smart? Das sind zwei typische Beispiele für die sogenannten Brainteaser, mit denen Personaler einen Bewerber gerne überrumpeln. Brainteaser sind Denksportaufgaben, bei denen die Fähigkeit des Bewerbers, logisch und zugleich um die Ecke zu denken, auf die Probe gestellt wird. Der Kandidat soll außerdem aus dem Konzept gebracht werden.

Doch in der Regel lassen sich Brainteaser ohne Fachwissen lösen: beispielsweise durch logisches Nachdenken oder mit einem einfachen Dreisatz. Wichtiger als die mathematische Formel ist die Fähigkeit, um die Ecke zu denken und sich nicht verunsichern zu lassen. Ein absolutes No-Go ist es, bei einer Schätzaufgabe wie aus der Pistole geschossen die Antwort auf zwei Kommastellen genau zu nennen. Es empfiehlt sich daher, einen Moment nachzudenken und einen Lösungsweg zu finden. Um gut auf die heiß diskutierten Stressfragen vorbereitet zu sein, sind Ratgeberbücher mit den häufigsten Brainteasern empfehlenswert. (LS)